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Mitarbeiter sind das Aushängeschild und die wichtigste Ressource eines Unternehmens. Doch wie kann eine Minderung von krankheitsbedingten oder lebensstilbedingten Leistungseinschränkungen, Fehlzeiten und deren Folgekosten erreicht werden? Vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung und dem Wandel des Krankheitspanoramas kann ein Unternehmen den Anforderungen von Flexibilität und Effizienz nur durch eine Intensivierung der betrieblichen Gesundheitspolitik gerecht werden.

Know-How und Erfahrungen aus dem Bereich Human Resources. Vier dieser speziellen Fragetypen möchten wir Ihnen heute vorstellen. Wie motiviert man Top-Vertriebler aus Deutschland, Österreich und der Schweiz? Vielleicht lässt.

Sie haben in Ihrer Organisation Veränderungen vor und wollen Ihre Mannschaft dafür gewinnen? Sie sind auf der Suche nach maßgeschneiderten Trainings, damit sich bei Ihren Führungskräften und Mitarbeitern nachhaltig etwas ändert? Sie möchten Veränderungen auch persönlich gewinnbringend gestalten? Als Expertin für Changeprozesse berate ich Sie dabei, wie Sie. Veränderungen so gestalten, dass notwendiger Wandel zu einem. Curriculum für Changemanagement im Gesundheitswesen.